De 30%-regeling in Nederland in 2026: voorwaarden, voordeel en hoe je het aanvraagt
De 30%-regeling is een Nederlandse belastingfaciliteit waarmee je werkgever tot 30% van je salaris belastingvrij kan uitbetalen, maximaal vijf jaar lang. In 2026 is het tarief een vaste 30%; vanaf 1 januari 2027 daalt het naar 27% voor regelingen die in 2024 of later zijn ingegaan. Om in aanmerking te komen moet je uit het buitenland zijn aangeworven, een belastbaar salaris van minstens €48.013 verdienen (€36.497 als je jonger bent dan 30 met een masterdiploma), en in de 24 maanden vóór je eerste werkdag minstens 16 maanden meer dan 150 km van de Nederlandse grens hebben gewoond. De aanvraag dien je samen met je werkgever in binnen vier maanden na de start. Voor een expat die in aanmerking komt is het meestal de meest waardevolle regel in het pakket — en de calculator hieronder laat zien wat het precies oplevert bij jouw salaris.
Door de redactie van Libravo · Bijgewerkt 14 juni 2026
Wat de 30%-regeling precies is
De 30%-regeling behandelt tot 30% van je brutosalaris als een belastingvrije vergoeding voor de extra kosten van werken in het buitenland. In de praktijk betaalt je werkgever dat deel belastingvrij uit, zodat alleen de overige 70% onder de Nederlandse inkomstenbelasting valt. Omdat de Nederlandse box 1-tarieven van ongeveer 36% tot 49,5% lopen, levert het verschuiven van bijna een derde van je salaris uit de belastbare grondslag een fors voordeel op — en daarom kan een Nederlands aanbod je veel meer nettoloon opleveren dan het brutogetal doet vermoeden.
Het tarief in 2026 en de wijziging naar 27% in 2027
Heel 2026 is de vergoeding een vaste 30% voor de volledige looptijd van de regeling. Vanaf 1 januari 2027 daalt het maximale belastingvrije percentage naar een vaste 27% voor iedereen wiens regeling op of na 1 januari 2024 is ingegaan; regelingen van vóór 2024 behouden via overgangsrecht de volle 30% voor hun hele termijn van vijf jaar. Dit is de uitkomst na twee roerige jaren: de oorspronkelijke 30-20-10-afbouw, eind 2023 vastgelegd, werd in december 2024 volledig teruggedraaid en is nooit in de praktijk ingegaan. Het beeld is dus eenvoudig — nu 30%, één stap omlaag naar 27% vanaf 2027, geen geleidelijke afbouw.
Probeer het zelf
Land
Salaris invoeren als
Verhuis je hierheen? Pas het expatbelastingregime toe
30%-regeling
Schatting voor belastingjaar 2026. Aanname: alleenstaand, geen kinderen, standaardsituatie. · Bron: Belastingdienst
Dit is een vereenvoudigde schatting ter algemene oriëntatie, geen belastingadvies. Je werkelijke netto hangt af van heffingskortingen, kinderen, aftrekposten en je situatie. Raadpleeg de officiële bron voor je exacte bedrag.
Wie komt in aanmerking: de vier voorwaarden
Of je in 2026 in aanmerking komt, hangt af van vier voorwaarden waaraan allemaal moet worden voldaan. Je moet uit het buitenland zijn aangeworven of overgeplaatst door een Nederlandse werkgever (of een buitenlandse werkgever met Nederlandse loonadministratie). Je moet specifieke deskundigheid hebben die schaars is op de Nederlandse arbeidsmarkt — in de praktijk blijkt dit uit het halen van de salarisgrens. Je moet in de 24 maanden vóór je eerste werkdag minstens 16 maanden in een rechte lijn meer dan 150 km van de Nederlandse grens hebben gewoond, wat de meeste mensen uitsluit die al in of dicht bij Nederland, België of West-Duitsland woonden. En je belastbare salaris moet aan het jaarlijkse minimum voldoen. Wetenschappelijk onderzoekers en sommige artsen in opleiding zijn vrijgesteld van de salaristoets.
Hoeveel je echt overhoudt
Het belastingvrije deel is exact: 30% van je bruto, met een maximum (zie hieronder). Bij €60.000 wordt €18.000 belastingvrij; bij €80.000 is dat €24.000; bij €100.000 €30.000. Je werkelijke besparing is dat belastingvrije bedrag vermenigvuldigd met het marginale tarief waartegen het anders zou zijn belast, dus wie meer verdient bespaart naar verhouding meer. In effectieve termen kan de regeling een zescijferig salaris van een effectief tarief van ~37% naar ongeveer 21% brengen. Vertrouw niet op een vuistregel: zet de calculator hieronder op Nederland, vul je bruto in en zet de schakelaar «Verhuis je hierheen?» aan om je exacte nettoloon van 2026 met en zonder de regeling te zien.
De salarisgrens en het maximum van €78.600
Twee getallen begrenzen het voordeel. Het minimale belastbare salaris voor 2026 is €48.013 in het algemeen, of €36.497 als je jonger bent dan 30 en een door Nederland erkend masterdiploma hebt — en deze eis is doorlopend, dus een loonsverlaging, minder uren of onbetaald verlof die je eronder brengt, kan de regeling beëindigen. Aan de bovenkant is het voordeel gemaximeerd op de WNT-norm (Balkenende-norm) van €262.000 voor 2026, wat betekent dat de belastingvrije vergoeding nooit hoger kan zijn dan €78.600, hoe hoog je salaris ook is. De dag dat je 30 wordt op de verlaagde grens, moet je salaris meteen aan het hogere bedrag van €48.013 voldoen, anders verlies je het voordeel.
Hoe en wanneer je het aanvraagt
Je kunt het niet alleen aanvragen: het verzoek dien je samen met je werkgever in bij de Belastingdienst, en het helpt om een bepaling over de regeling in je arbeidsovereenkomst te laten opnemen. De cruciale deadline is vier maanden — dien je binnen vier maanden na je eerste werkdag in, dan geldt de regeling met terugwerkende kracht vanaf dag één; mis je die, dan start het pas vanaf de maand waarin de aanvraag is goedgekeurd, wat je maanden voordeel kost. De regeling duurt maximaal vijf jaar (60 maanden) zonder verlenging, en vervalt als je de genoemde werkgever verlaat, langer dan drie maanden tussen banen buiten de Nederlandse arbeidsmarkt blijft, of onder de salarisgrens zakt.
Veelgestelde vragen
Wordt de 30%-regeling afgeschaft?
Nee. De regeling blijft bestaan, maar wordt versoberd. Het tarief blijft heel 2026 een vaste 30% en daalt vanaf 1 januari 2027 naar een vaste 27% voor regelingen die in 2024 of later zijn ingegaan. Het eerdere plan om af te bouwen naar 30-20-10 is in december 2024 geschrapt.
Hoeveel is de 30%-regeling waard?
Tot 30% van je brutosalaris wordt belastingvrij, met een maximum van €78.600. Bij een salaris van €80.000 is dat €24.000 belastingvrij; je daadwerkelijke besparing is dat bedrag maal je marginale tarief, doorgaans enkele duizenden tot ruim tienduizend euro per jaar. De calculator hierboven toont je exacte bedrag.
Wat is het minimumsalaris voor de 30%-regeling in 2026?
Je belastbare salaris moet in 2026 minstens €48.013 zijn, of €36.497 als je jonger bent dan 30 en een door Nederland erkend masterdiploma hebt. De eis is doorlopend, dus eronder zakken tijdens het jaar kan de regeling beëindigen.
Wie komt in aanmerking voor de 30%-regeling?
Werknemers die uit het buitenland zijn aangeworven of overgeplaatst, schaarse deskundigheid hebben (blijkend uit het halen van de salarisgrens) en in de 24 maanden vóór de start minstens 16 maanden meer dan 150 km van de Nederlandse grens woonden. Aan alle vier de voorwaarden moet worden voldaan.
Hoe lang duurt de 30%-regeling?
Maximaal vijf jaar — 60 maanden — zonder verlenging. Het kan eerder eindigen als je overstapt naar een werkgever die niet in de beschikking staat, langer dan drie maanden de Nederlandse arbeidsmarkt verlaat, of onder de salarisgrens zakt.
Kan ik de 30%-regeling zelf aanvragen?
Nee. De aanvraag dien je samen met je werkgever in bij de Belastingdienst. Dien in binnen vier maanden na je eerste werkdag om de regeling met terugwerkende kracht tot dag één te krijgen.
Geldt de 30%-regeling voor zzp'ers?
Niet rechtstreeks. Het is een werknemersfaciliteit gekoppeld aan een arbeidsovereenkomst en Nederlandse loonadministratie. Zzp'ers die via hun eigen structuur werken, kunnen er doorgaans geen gebruik van maken.
Klaar om te claimen?
Gebruik onze gratis stapsgewijze gids met voorbeeldbrief, of controleer eerst je vlucht.
Was deze gids nuttig?
Algemene informatie op basis van Verordening (EG) 261/2004 en de in het VK behouden versie, geen juridisch advies. Libravo is niet verbonden aan een luchtvaartmaatschappij.